В российских больницах работают медики без подтверждённой квалификации - и это уже не единичные случаи

Председатель Госдумы Вячеслав Володин публично признал: в ряде регионов страны иностранные медики трудоустраиваются без прохождения обязательной проверки знаний и навыков. За этим - не бюрократическая оплошность, а системная проблема: кадровый голод в здравоохранении толкает руководителей клиник на прямые нарушения закона.

Зачем главврачи закрывают глаза на требования

Логика проста и неутешительна. Найти врача на полную ставку в регионе - задача зачастую почти невыполнимая. Специалисты из стран СНГ готовы работать за меньшие деньги. Вот и получается: главный врач смотрит сквозь пальцы на отсутствие российского сертификата, лишь бы закрыть вакансию.

Сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов объяснил механизм: дипломы медиков из бывших советских республик формально признаются в России по межгосударственным договорам. Но дальше каждый специалист обязан пройти сертификацию - а в ряде случаев и аккредитацию, которую эксперт называет ещё более жёстким фильтром. На практике этот шаг нередко просто пропускают.

«Главные врачи на местах из-за кадрового и зарплатного дефицита идут на нарушения закона и трудоустраивают к себе мигрантов по более низким ставкам. Вот этого надо избегать», - подчеркнул Власов.

Поликлиника, где не говорят по-русски

Ситуация в Подмосковье - уже не теория. По имеющимся данным, в Московской области появились медучреждения, где персонал фактически не владеет русским языком. Пациентам в таких местах прямым текстом говорят: русских обслуживают в другом месте.

Власов расценивает подобное однозначно: категорически недопустимо. Его позиция чёткая - если иностранного специалиста берут в систему здравоохранения, он обязан сдать языковой экзамен и постоянно использовать русский в работе. Без вариантов.

Что стоит за этой проблемой

Дефицит врачей в России носит хронический характер. По различным оценкам, нехватка медицинских кадров в регионах исчисляется десятками тысяч специалистов. На фоне этого привлечение иностранцев выглядит как вынужденная мера - но только при соблюдении всех требований к квалификации.

Проблема усугубляется непрозрачностью. Информация о профессиональном пути и документах врача должна быть размещена на сайте больницы - это прямое требование. Если сведений нет, ответственность лежит на главвраче. Пока же система аккредитации, по словам Власова, всё ещё дорабатывается в диалоге между Минздравом и общественными структурами.

• Дипломы из стран СНГ признаются по межгосударственным договорам, но требуют российской сертификации
• Аккредитация - более строгий контроль, чем сертификат, и пока не доработана
• Данные о квалификации врача обязаны публиковаться на сайте медучреждения
• За нарушения при трудоустройстве несёт ответственность руководитель клиники

Пока кадровый кризис не решён, соблазн нанять дешёвого специалиста в обход закона никуда не денется. Вопрос в том, готовы ли контролирующие органы всерьёз взяться за главврачей, которые этим соблазном пользуются.